人事部新员工入职培训与管理制度ppt.pptx

新员工

入职培训;;PART01;;资料准备;5天8小时工作制

上午：09：00-13：00下午：14：00-18：00

指纹刷卡记录考勤

漏打卡、无故不打卡均视为旷工

严禁代打卡

上午茶歇时间11：15-11：30;员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的.

公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。

员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的.;;;注：1、所罚款项将作为所属部门的活动经费

2、原则上公司允许员工善意迟到2次

;;;;请病假提出

的时间;病假工资的计算;此部分内容作为文字排版占位显示

（建议使用主题字体）;元旦;婚假包括休息日和法定休假日，原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，确因工作需要无法一次性休完者，最多分两次使用，余则不再补假。;前提：遵守国家计划生育政策（已婚、计划内生育）。;;;前提;;;国家法定休假日、休息日、婚假、丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间均不计入年休假的假期内。;标题文本预设;加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》，（递交时间:工作日应急加班于当天18：00前.周末加班于加班前最后一个星期五的18：00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）.特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日18:00前补交。;;每月15日发放工资，逢节假日则顺延或提前发放。;优雅舒适的办公环境。

每天25元的高标准午餐补贴。;各种美味、健康的茶点和零食。;;养老、工伤、失业、生育、医疗保险。;行政管理制度;;;请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间。bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbzz

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;;;;公司印章印统一由总经理负责管理.bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbzz

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;;;本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全体员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。对于部门内部发布的规章制度、通知、通报等，则不在本制度约束范围内，但需要在行政部备案。;;感谢您的观看