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合同期未到由于个人原因需要辞职的注意事项
合同编号:__________
甲方:(姓名/公司名称)
地址:________________________
联系方式:_____________________
乙方:(姓名/公司名称)
地址:________________________
联系方式:_____________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特制定本合同期未到由于个人原因需要辞职的注意事项。
一、合同解除条件
1.1在合同期限内,若乙方因个人原因需提前解除劳动合同,应提前向甲方提出书面辞职申请。
1.2乙方书面辞职申请应包含辞职原因、辞职日期等信息,并注明同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。
二、离职通知期限
2.1乙方提前解除劳动合同的,应至少提前三十日向甲方发出书面辞职通知。
2.2如乙方在合同期限内未能提前三十日提出辞职通知,则甲方有权根据实际情况扣除乙方部分工资或奖金。
三、离职手续办理
3.1乙方应在辞职通知期满后七个工作日内,向甲方提交以下资料:
(1)身份证复印件;
(2)劳动合同复印件;
(3)工作交接清单;
(4)其他甲方要求提供的资料。
3.2甲方应在收到乙方提交的离职资料后五个工作日内,为乙方办理离职手续,包括但不限于:
(1)终止劳动合同;
(2)办理工资、奖金等结算;
(3)办理社会保险及公积金转移或终止手续;
(4)归还办公设备、证照等相关物品。
四、保密协议
4.1乙方在离职后仍需遵守双方签订的保密协议,包括但不限于公司商业秘密、客户资源、竞业限制等。
4.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
五、违约责任
5.1乙方未按照本合同约定的条件和程序提前解除劳动合同的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
5.2甲方未按照本合同约定的条件和程序为乙方办理离职手续的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。
六、争议解决
6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。
6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.1本合同附件包括但不限于:
(1)保密协议;
(2)辞职申请模板;
(3)工作交接清单模板。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______________
乙方(盖章):_______________
甲方代表(签名):_____________
乙方代表(签名):_____________
签订日期:________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方:(姓名/公司名称)
地址:________________________
联系方式:_____________________
乙方:(姓名/公司名称)
地址:________________________
联系方式:_____________________
第三方:(姓名/公司名称)
地址:________________________
联系方式:_____________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,为确保甲方权益,同时引入第三方主体作为担保和协调方,特制定本合同期未到由于个人原因需要辞职的注意事项。
一、第三方主体角色与责任
1.1第三方作为担保方,确保乙方的辞职程序和甲方权益的保障。
1.2第三方应独立公正地协调解决乙方离职过程中出现的争议,并以甲方的权益为主导。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的条件和程序提前解除劳动合同。
2.2甲方有权根据实际情况扣除乙方部分工资或奖金,如乙方未能提前三十日提出辞职通知。
2.3甲方有权要求第三方协助确保乙方的离职手续顺利进行,包括但不限于办理工资、奖金等结算,以及社会保险及公积金转移或终止手续。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方未按照本合同约定的条件和程序提前解除劳动合同的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
3.2乙方在离职后仍需遵守双方签订的保密协议,包括但不限于公司商业秘密、客户资源、竞业限制等。违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
四、第三方责任与义务
4.1第三方有义务确保本合同的履行,包括但不限于协调解决乙方离职过程中的争议,协助甲方办理离职手续等。
4.2第三方应独立公正地履行其职责,并以甲方的权益为主导。
五、违约责任与赔偿
5.1乙方违反本合同的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因
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