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员工入职合同wold

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________________岗位，主要工作内容为__________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责及工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期

3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等情况。

3.3试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以保密。

7.2乙方离开甲方后，仍应继续保密前款所述秘密。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。

8.3合同期满后，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同附件包括：

10.1乙方个人简历

10.2甲方规章制度

10.3其他双方认为需要附加的资料和文件。

甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________

代表（签名）：__________________代表（签名）：__________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

丙方（第三方合作单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，并与丙方进行业务合作一事，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方公司__________________岗位，主要工作内容为__________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责及工作任务。

1.3丙方作为第三方合作单位，应按照甲方的要求，提供相关的业务支持和服务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期

3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等情况。

3.3试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条甲方权益保