公司劳务用工合同.docxVIP

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公司劳务用工合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务用工合同,共同遵守以下条款:

第一条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约一年。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的安排,从事__________工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过__小时,每周至少休息一天。

乙方在合同期内的工作时间安排,应遵守甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币____元(以下简称“工资”),每月__日为发薪日。

乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。

乙方应按时提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动安全。

第七条培训与发展

甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

乙方应积极参与甲方的培训和各项工作,提高自身素质。

第八条保密条款

乙方同意在合同期内及合同终止后,保守甲方的商业秘密和机密信息。

乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止,应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

甲方解除或终止本合同时,应提前__天通知乙方。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

本合同附件包括:职位说明书、工作说明书、岗位职责等。

本合同附件与合同具有同等法律效力。

第十二条其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体(以下简称“丙方”):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务用工合同,共同遵守以下条款:

第一条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约一年。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的安排,从事__________工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过__小时,每周至少休息一天。

乙方在合同期内的工作时间安排,应遵守甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币____元(以下简称“工资”),每月__日为发薪日。

乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。

乙方应按时提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动安全。

第七条培训与发展

甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

乙方应积极参与甲方的培训和各项工作,提高自身素质。

第八条保密条款

乙方同意在合同期内及合同终止后,保守甲方的商业秘密和机密信息。

乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任。

第九条甲方权益保障

丙方作为第三方主体,应对乙方的工作能力、品行等进行全面评估,并确保乙方符合甲方招聘标准。

如乙方在工作中存在过错,丙方应承担相应责任。

第十条违约及限制条款

乙方违反本合同的任何条款,甲方均有权解除本合同。

乙方在合同期内不得兼职,如有违反,甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金。

第十一条争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项,如有争议,甲乙丙三方应友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体,介入本合同旨在确保乙方具备甲方所需的工作能力和品行,降低甲方招聘风险。

丙方承担乙方

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