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员工上班合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供自己的劳动,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。
1.2本劳动合同的期限为:__________年(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日),试用期为__________个月。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(每周工作时间/每天工作时间等)。
3.2乙方的休息休假按照国家和地方的法律法规执行,甲方依法保障乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________元/月(或按小时计算)。
4.2乙方的工资支付方式为:__________(月结/周结/日结等)。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
4.4乙方加班工资按照国家和地方的法律法规执行。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方权利义务:
(1)为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境;
(2)按时足额支付乙方工资;
(3)依法为乙方缴纳社会保险;
(4)对乙方进行必要的职业培训;
(5)保障乙方依法参加和组织工会的权利;
(6)遵守国家法律法规,尊重乙方的合法权益。
5.2乙方权利义务:
(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;
(2)按时完成工作任务,提高工作效率;
(3)保守甲方的商业秘密;
(4)不得兼职于与甲方存在竞争关系的单位;
(5)爱护甲方的财物,不得损坏或浪费;
(6)遵守国家法律法规,尊重甲方及其他员工的合法权益。
第六条合同的解除和终止
6.1本劳动合同的解除和终止,按照国家和地方的法律法规执行。
6.2甲方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
6.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反本劳动合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任;给乙方造成损害的,乙方有权要求甲方赔偿损失。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.乙方工作成果证明(如有)
7.双方签订的其他书面协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。
3.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境,视为违约。
4.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。
5.乙方违反甲方规章制度,视为违约。
6.乙方提前解除劳动合同未按约定通知甲方,视为违约。
7.双方其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方,确定是否继续履行劳动合同的一段时间。
3.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益而应得的待遇,包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或工作任务的时间。
6.经
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