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招新计划(必备16篇)
招新计划(1)
一、活动背景:
随着20xx级新生报到入校,新学期团学年工作也将全面展开,我们宿管部招新工作也列入近日计划。
宿管部以服务学生为己任,在帮助同学解决各种问题的同时,也开展各类同学们喜爱的活动,起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部协助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类安全问题;协助学生会确保各项团学活动安全的进行;加强学生宿舍管理,确保宿舍安全,开展执行了查夜工作,如发现违规现象,及时采取措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。
配合学院学生处解决同学们在生活上的难题,负责学生的生活、健康安全、卫生管理,组织和领导各班生活委员,督促并检查卫生,宿舍文明建设,执行宿舍卫生检查,并进行文明宿舍的评比工作与奖惩,营造宿舍文化氛围,积极引导正确的生活方式,以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有一定管理能力,富有责任心能够协调好同学间关系。
愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致,共同努力,不断进取,锐意创新,共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动目的:
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情,提高他们的个人素质及能力。招收及培养新的学生会干事。
三、活动对象:
艺术设计学院20xx级新生。
四、纳新要求:
1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
五、招新人数:
预计10人左右(具体视情况而定)
六、活动时间:
xx级大一新生军训期间
七、面试办法:
(因宿管部历年来报参人数较少,所以对于xx级的新生将采取两式的招新办法。)
一试:根据先前登记报名的学生名单进行单独面试考核,了解他们的特点,擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。有能力且需要给他们锻炼的建议参加二试。
二试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门人员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节:
1、做简短的自我介绍;
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
3、要求回答一个事先准备的问题。
招新计划(2)
把握最新动态,参与最炫活动!宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。
在宣传部,你可以自由挥洒你的才艺,你可以激扬文字,你可以醉心创作,宣传部是你的舞台,宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理,特制定本细则:
一、岗位负责制
1、宣传部工作每次的活动,主要是做宣传板、博客更新、拍照等等,所有宣传人员不得无故推脱,并认真保质保量的完成,有应付工作情况的,将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。
2、活动负责人在活动开展前提交活动计划,具体的活动由本部成员讨论,活动结束写工作总结。
3、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
二、例会制度
1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者,须提前请假,经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。
2、会议必须有记录,包括到会者的出勤情况以及发言记录。
三、物品管理
1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意;借入的物品要妥善保管,按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品,厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放.齐。
四、其他要求
1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度,在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。
2、本部成员要注意仪表,言谈举止,注意自己的形象。
3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作,注意处理好学习和工作的关系。
五、招新计划
1、人数:6人
2、要求:在艺术方面有一定的才华,同时热爱工作,认真负责,有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神;有守时观念;有较好的沟通|方|.|文.=..%^能力和团队合作能力。
宣传部是一个展示自我,锻炼自我的大舞台,是一片产生和培养友谊的肥沃土壤,期待同学们的参与!请相信,我们一直在努力,我们会做得更好!!
招新计划(3)
招新是每一个团体组织的首要工作,是一个部门赖以生存继续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入,才能保持集体活力的生生不息。新成员的素质、能力对之后部门工作有着非常的影响,关乎部门以后的发展。因此,部门招新工作一定要做好、做到位。
·招新流程:招新流程共分为前期宣传、新生报名、新生面试和
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