合同期内被辞退工资如何结算.docxVIP

合同期内被辞退工资如何结算

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就合同期内被辞退工资结算事项达成如下协议：

一、合同期限

甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

乙方在合同期内如遇法定节假日、休息日等工作，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予加班工资。

乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假工资支付标准给予工资待遇。

乙方如因个人原因导致合同解除的，甲方有权按照甲方制定的规定扣除相应工资。

三、合同解除或终止

双方同意，如乙方在合同期内被甲方合法解除或终止劳动合同，甲方应按照以下方式支付乙方工资：

（1）乙方应获得相当于通知期（提前三十日）的工资作为经济补偿。

（2）乙方应获得相当于一个月的工资作为辞退补偿。

甲方依法解除或终止劳动合同的，应提前通知乙方，并办理相关手续。

四、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规、甲方规章制度及双方协商一致的原则执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

劳动合同

甲方规章制度

乙方人事档案

工资发放证明

社会保险缴纳证明

其他与合同期内被辞退工资结算相关的文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就合同期内被辞退工资结算事项达成如下协议：

一、第三方主体职责

丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为甲方提供专业的HR服务，包括但不限于员工薪酬管理、福利保障、劳动合同解除等事项。

丙方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规及甲方制定的工资体系，同时负责乙方工资的发放及社保缴纳。

丙方在处理合同期内被辞退工资结算事项时，应严格按照甲方制定的规定及国家相关法律法规执行。

二、甲方权益主导

甲方有权根据公司经营需要及乙方工作表现，决定是否提前解除或终止与乙方的劳动合同。

甲方在解除或终止与乙方的劳动合同前，应提前通知乙方，并按照国家法律法规及甲方制定的规定支付乙方工资及补偿。

甲方有权要求丙方提供乙方的工资结算明细，以确保乙方工资及补偿的准确无误。

甲方有权根据公司实际情况，制定有利于公司发展的工资体系及福利政策，并要求丙方严格执行。

三、乙方违约及限制条款

乙方如因个人原因导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任，并支付甲方因此产生的损失。

乙方在合同期内如违反甲方制定的规章制度，甲方有权根据实际情况对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并报告相关部门处理。

四、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方人力资源服务公司，具有专业的HR管理经验，能够为甲方提供全面的人力资源服务，确保甲方的权益得到充分保障。

丙方介入合同期内被辞退工资结算事项，有利于提高工资结算的透明度，确保乙方工资及补偿的准确无误。

第三方介入能够缓解甲方与乙方之间的矛盾，降低合同纠纷的风险，有利于维护甲乙双方的合法权益。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现及合同期内被辞退工资结算事项进行主导，以确保公司的正常运营和甲方的权益。

甲方为主导有利于明确乙方的职责和义务，规范乙方的行为，提高工作效率。

甲方为主导有利于甲方在合同期内对乙方进行全面的考核和评价，为甲方的人力资源管理提供有力支持。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________

签订日期：____年__月__日

劳动合同

甲方规章制度

丙方服务协议

工资发放证明

社保缴纳证明

其他与合同期内被辞退工资结算相关的文件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丁方（第三方职业介绍所）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在合同期内被辞退工资结算事项达成如