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球场劳务合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

球场劳务合同

为了更好地规范球场服务人员与球场管理方之间的劳务关系，保障双方的权益，特制定本《球场劳务合同》。

甲方（球场管理方）：_______________（以下简称甲方）

乙方（球场服务人员）：_______________（以下简称乙方）

双方经协商一致，就乙方在甲方球场提供劳务工作达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的安排，在指定的时间和地点提供服务，具体服务内容为：______________________。

1.2乙方应遵守球场管理规定，服从甲方管理，完成工作任务。

1.3乙方应提前向甲方请假请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：______________________，工作日具体安排由甲方负责通知。

2.2若乙方因故无法按时履行工作职责，应提前通知甲方，经批准后方可调整工作时间。

三、报酬及支付方式

3.1甲方应按照约定向乙方支付报酬，具体报酬标准为：______________________。

3.2报酬支付方式为：_______________（工资卡、现金等）。

3.3乙方应按时领取报酬，如有异议或问题应当及时与甲方沟通解决。

四、保险及福利

4.1甲方应为乙方购买劳动保险和意外保险，确保乙方在工作过程中的安全。

4.2乙方在工作期间如有意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.3乙方在工作期间享受甲方规定的福利待遇，如有特殊福利待遇需另行约定。

五、保密条款

5.1乙方应对在工作中所知悉的甲方商业秘密及相关信息予以保密，不得擅自泄露给他人。

5.2乙方需妥善保管工作期间使用的相关资料和设备，不得私自借用、转让或以其他方式转移。

5.3违反保密条款的，甲方有权利终止劳务合同，并追究乙方的法律责任。

六、解除劳务合同

6.1若乙方因故无法继续提供服务，应提前通知甲方，经双方协商一致后可以解除劳务合同。

6.2若乙方违反劳务合同的相关规定，甲方有权随时解除劳务合同，并追究责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有相关资格的仲裁机构申请仲裁。

七、其他条款

8.1本合同项下的所有通知，均以书面形式发送，并经双方签署确认后生效。

8.2甲方与乙方双方应遵守合同的规定，共同维护合同的公正性和真实性。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满或解除为止。

甲方（盖章）：_______________

乙方（盖章）：_______________

签订日期：_______________

本《球场劳务合同》共计___份，乙方、甲方各执___份，具有同等法律效力。

篇2

球场劳务合同是指雇主与球场劳务人员之间签订的一种劳动合同，是规范球场劳务关系、保障劳务人员权益的重要法律文书。在体育产业飞速发展的今天，球场劳务合同成为保障球员权益、促进体育产业健康发展的重要法律保障。本文就球场劳务合同的定义、内容、签订、变更和解除等进行探讨，以期对相关法律规范有更清晰的了解。

一、球场劳务合同的定义

球场劳务合同是指雇主与球场劳务人员之间签订的一种劳动合同，是规范球场劳务关系的书面协议。根据我国劳动法及相关法律规定，球场劳务合同是劳务人员从事球场相关工作的依据，规定了雇主和劳务人员的权利和义务，是双方依法保障权益的依据。

二、球场劳务合同的内容

1.合同当事人信息：包括雇主和劳务人员的姓名、住址、联系方式等基本信息。

2.劳务内容：明确约定劳务人员从事的具体工作内容，包括工作时间、工作地点、工作职责等。

3.工作期限：规定劳务合同的有效期限，一般按年计算，可以续签。

4.劳务报酬：约定劳务人员的工资及其他福利待遇，包括基本工资、奖金、加班费等。

5.工作保障：规定雇主应当为劳务人员提供的工作保障措施，如劳动保险、工伤保险、医疗保险等。

6.违约责任：约定双方违约时的责任承担情况，包括违约金、解除合同等。

7.其他约定：如加班规定、休假制度、保密义务等。

三、球场劳务合同的签订

签订球场劳务合同应当遵循自愿、平等、公平的原则，双方应当在合同书面约定的基础上进行签署，保障雇主和劳务人员的合法权益。在签订合同过程中，双方应当