防止人员中毒、窒息事故措施.docx

防止人员中毒、窒息施工措施

为了有效预防，准时掌握，尽可能的消退或削减由于中毒和窒息所带来的危害，保障员工身体安康与生命安全，尽可能的削减由此发生的事故，从而更好的稳定职工思想，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理方法》、《安全生产法》以及我单位各个工种的《操作规程》、《中华人民共和国行业标准AQ/T9002-2023生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》结合焦作2-3工程部实际状况，特制定本预案。

本预案适用于我部施工区和生活营区范围内突然发生的，造成或者可能造成员工安康严峻损害的重大急性职业中毒和窒息事故。

一、组织机构及职责

〔一〕应急组织体系

依据安全紧急救援工作的需要，成立××××××××××××工程部应急救援指挥小组〔以下简称应急指挥小组〕，下设办公室，办公室设在工程部安全环保部。

组长：×××〔工程经理〕

副组长：×××〔副经理或技术负责人〕

组员：×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。由于工程承建工程为全面开放，各工区建制不完善，人员组成难免补充调整，应急

指挥小组成员将依据工程部人员增减调整予以补充。

〔二〕指挥机构及成员职责1、应急指挥小组职责

公布启动和解除重大安全事故应急救援预案的命令；

依据本预案程序的规定，组织、协调、指挥重大安全事故应急救援预案的实施，尽全力削减人员伤亡和财产损失；

依据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，指挥各部门有条不紊的进展抢险救灾工作；

在救灾过程中随时把握本预案实施状况，并对本预案实施过程中的消灭的问题实行适当的处理措施；

在负责区域内为事故现场紧急调用各类物资、设备、人员并供给场地，抢险救灾完毕后要负责催促事故单位准时归还或赐予补偿；

事故发生后，应急指挥小组要准时向上级有关部门汇报；对于超出自身处理

力量的事故，要准时请示。

对于在重大安全事故应急救援、抢险救灾工作中成绩卓著的部门和个人，安全事故应急指挥小组应赐予其适当的表彰和嘉奖；对不履行救援职责的，延误隐瞒安全事故的，依照有关规定赐予惩罚；构成安全事故责任罪的，移交司法机关追究刑事责任。

2、应急指挥小组组长、副组长的职责

协同协商救援命令，指挥各部门抢险救灾并监视落实；

通知并联络应急指挥小组有关成员，做好应急预备后马上投入救援；

选址建立现场救援指挥部，综合协调各部门救援工作；

事故灾难有危及周边单位和人员的险情时，打算是否应实行疏散措施；

现场检查救援工作，提出救援方案，指挥员工开展救援工作；

6、协作上级部门进展事故调查处理工作，适时公布公告，将事故的缘由、责任及处理意见公布于众。

小组成员应具备较高的安全警觉性，熟知安全标准并带头自觉遵守；

应急指挥小组成员应乐观协作组长的工作，做好救援预备措施；

事故发生后，小组成员要马上到位，准时开展救援工作；

在救援行动中听从上级指挥，统一协调行动；

应急指挥小组在抢救行动中要尽心尽责，将人员伤亡和物资损失降到最低；

帮助组长做好事故处理工作。

各部门第一责任人不在时由其次责任人负责。4、事故救援联络协调机制

依据要求，应急指挥小组与有关部门和单位建立事故救援联络协调机制，在事故发生时，应急指挥小组做好与其他部门和单位应急预案连接的有关工作，做到事故信息和资源共享。紧急救援时期各职能部门的职责：

施工调度室：负责紧急援救现场的全部车辆、机械设备的调用和施救人员的安排及抢救工作，并负责落实应急指挥小组安排的其它工作。

综合事务部：负责施救现场对外的联系工作，并在应急指挥小组授权的状况下，负责向上级各部门报告工作；安排好伤亡人员家属、亲人的食宿工作。

安全环保部：负责协作事故调查处理的上级部门进展调查、取证和紧急救援工作；在救援小组统一指挥下，负责与当地劳动、安全部门联系和向上级安全部门的报告工作。维护现场秩序、保卫、人员疏散和保密工作。

工程技术部：负责救援过程中的现场技术方案的制定；乐观参与救援工作。机电物资部：负责救援过程中设备、物资的供给与保障；乐观参与救援工作。

事故单位：准时报告事故真相，乐观组织人员全力施救；听从应急指挥小组统一指挥，避开造成更大的危害，协作有关单位的调查和事故处理。

二、预防治理及预警

〔一〕防止有毒、有害气体中毒治理规定

1、在有毒单位工作的人员，上岗前必需经过专业培训合格，把握各种急救器具的使用方法及急救学问。

2、各单位的有毒有害区域或地点，必需设立醒目的警示标志牌、围栏、警绳等，以提示人们留意，制止接近。

3、因工作需要，进入有毒区域或危急区域工作的人员，必需懂得足够的防中毒常识及中毒后的急救方法，配戴并使用相应的防护用具，并有专人监护。

4、外来人员进入有毒区域时，必需经所在单位安全治理人员同意，按规定实行牢靠措施前方可进入，并做好登记。

5、任何人员