春节后复工安全培训内容及要求.docx

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2023年春节后复工培训内容及要求

春节已过，全体员工已逐步开头正常上班，生产线检修理任务困难，有的员工还沉醉在节日的气氛之中，还未完全收心。依据XXXX的要求和公司安全生产治理工作的需要，各处室负责人要以适当形式组织开展节后复工的安全培训工作，并形成书面记录。本次复工培训的内容及具体要求如下：

1、节后综合症

节后综合症一般分为心理和生理两种状况，具体表现可能有：疲乏、视觉疲乏、浑身无力、失眠；焦虑、易怒、心情不稳定；记忆力减退、理解力下降、精力不集中等。

2、上班恐惊症

这是最常见的一种病症。在假日中，疯狂地玩乐，要么通宵玩麻将，要么通宵玩电脑玩耍、KTV，并且大量饮酒、吸烟等，简洁造成休假后“刹不住车”，一方面身体憔悴不堪，睡眠缺乏；一方面精神恍惚，无法集中留意力，导致产生对上班的恐惊、厌恶心理。

3、复工培训应涵盖的内容

此次复工培训应涵盖以下内容：〔1〕重申公司及部门的安全治理制度；〔2〕重申岗位责任制度；〔3〕重申岗位安全操纵规程及危急源辨识和掌握；〔4〕各处室其它安全治理工作重点。

4、重点安全常识：

“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。

违章指挥是指各级领导不按规程办事，强令工人违章冒险作业。违章作业是指职工违反作业指导书规定、违反安全操作规程等自行其是，冒险作业。违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内，玩手机玩耍、睡觉、禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。

发生事故后“四不放过”的原则是：1事故缘由未查清不放过；

2事故责任者和群众未受到教育不放过；3事故整改防范措施未落实不放过；4责任者未受处处分不放过。

四不损害的内容是：不损害自己，不损害他人，不被他人损害，保护他人不被损害。

操作工的六个严格是：严格执行交接班；严格进展巡回检查；严格掌握工艺指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定。

企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并要随时制止他人违章作业，乐观参与安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见，疼惜和正确使用设备、工具及个人防护用品。

隐患：可导致事故发生的物的危急状态，人的担忧全行为及治理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。

禁忌症：患有呼吸系统、心血管系统疾病者，不得从事接触粉尘作业，如从事接触作业的人员觉察有上述疾病时，应准时调离。

作业前应做好哪些安全预备工作：作业前应切实检查作业环境、工具、设备、防护措施，确认处于安全状态，方可作业。

高处作业：必需佩戴安全帽和系安全带，设置安全网等安全设

施，遇六级〔含六级〕以上大风时，制止露天高处作业。

电器线路跳闸后，应如何处理：不准强行送电，应马上报告上级领导，并与使用者取得联系，查明缘由，排解故障，方可作业。

进入受限空间作业：必需做好风险分析，落实好安全防范措施和监护，按规定办理作业许可证，实行轮番进入作业等方式，杜绝人员伤亡事故的发生。

动火作业：是指在禁火区进展焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生火花、火焰、和炎热外表的临时性作业。必需按要求落实各项安全防范措施，办理动火作业许可证。作业现场电焊设备必需确保安全接地，氧气、乙炔瓶必需实行防伏倒措施，气瓶间距保持在5米以上并远离热源，动火作业点10米范围内不得有易燃、易爆物质存在，现场必需预备相应灭火器材等防范措施。

推行安全标准化的目的：夯实根底、改善治理、掌握事故。安全标准化评定工作每三年至少进展一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重进展安全标准化评定。因此我公司开展安全标准化创立工作不是一个时段的工作，而是一项只有起点没有终点的系统工作，目的在于强化安全治理，掌握各类事故发生，为企业的生存进展打好坚实的根底。

5、其它要求

依据公司年度安全培训打算，本月各处室需开展岗位责任制和岗位操作规程培训。本次复工培训涵盖内容广，各处室负责人需依据本处室人员及岗位设置状况在1～2天内完成培训内容并形成培训记录，

记录中的培训内容需涵盖完全，不再单独形成岗位责任制及岗位操作规程的培训记录。

该培训记录无需反响，各处室自行保管，在月底的综合检查中进展检查。

下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友

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