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公立学校劳务合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同。
一、合同主体
甲方为__________(公立学校名称),乙方为__________(劳动者姓名)。
二、合同期限
本劳务合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
乙方在甲方从事__________(岗位名称)工作,主要职责为__________(工作内容)。
四、劳动报酬
乙方劳务报酬为每月人民币____元整(¥____),按月支付。
乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。
五、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时,每日工作时间不超过____小时。
乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
六、劳动保护与保险
甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、终止与解除合同
合同期满,双方同意不再续签。
乙方因个人原因提前解除合同,应提前一个月通知甲方。
甲方违反国家法律法规及本合同规定,乙方有权解除合同。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
本劳务合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
乙方身份证明复印件
甲方提供的劳动条件说明
甲方缴纳社会保险的相关证明文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________(第三方名称)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同。同时,甲方引入第三方主体,以甲方的权益为主导,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,并设置乙方的违约及限制条款。
一、合同主体
甲方为__________(公立学校名称),乙方为__________(劳动者姓名)。
第三方主体为__________(第三方名称),负责为甲方提供相关服务。
二、合同期限
本劳务合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
乙方在甲方从事__________(岗位名称)工作,主要职责为__________(工作内容)。
第三方主体应按照甲方的要求,提供与乙方工作相关的服务和支持。
四、劳动报酬
乙方劳务报酬为每月人民币____元整(¥____),按月支付。
乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。
五、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过____小时,每日工作时间不超过____小时。
乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
六、劳动保护与保险
甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第三方主体应协助甲方保障乙方的劳动安全和保险权益。
七、甲方权益主导
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。
甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权要求第三方主体提供与乙方工作相关的服务和支持。
甲方有权根据实际情况,决定乙方的薪酬待遇和福利政策。
甲方在合同期内享有优先续约权。
八、乙方的违约及限制条款
乙方如违反合同规定,甲方有权解除合同。
乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
乙方如违反国家法律法规,甲方有权解除合同。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,协助甲方管理劳动者,降低人力资源成本,提高劳动效率。第三方主体负责处理乙方的劳动纠纷和保险事宜,减轻甲方的管理负担。同时,第三方主体可提供乙方的工作培训和发展机会,提升乙方的职业技能和综合素质。
十一、甲方
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