环首都地区企业人才管理与激励问题研究.doc

环首都地区企业人才管理与激励问题研究.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
篇目环首都地区企业人才管理与激励问题研究摘要本文通过对环首都地区企业人才管理现状和存在问题的深入探讨,提出了针对性的建议措施其中,重点阐述了京津冀一体化战略在促进区域发展中的重要作用,并分析了河北地区人才流失的原因,探讨了如何加强环首都地区的人才引进和留住策略关键词环首都地区,企业,人才管理,激励,京津冀一体化战略

PAGE

PAGE1

环首都地区企业人才管理与激励问题研究

[摘要]环首都地区,即北京周边地区,是首都经济圈的重要组成部分。但多年来受地理位置和社会环境等因素影响,人才流失严重,人才是经济和社会发展的原动力,没有更多、更高端的人才做支撑,经济发展就会滞后。本文就该地区企业人才现状和原因进行分析,包括京津冀一体化战略给该地区带来的机遇和挑战,进而提出一些建议措施,供参考,以便还首都地区更好的吸引人才、留住人才,推动当地经济社会发展。

[关键词]环首都地区;企业;人才管理与激励

一、引言

环首都地区,即北京周边地区,如河北省的廊坊、保定、唐山、张家口、承德等市的部分区县以及天津市。

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档