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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟考试试卷
单选题(共20题)
1.(2015年11月)企业培训()的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
(2015年11月)企业培训()的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。
A.制度
B.模式
C.方案
D.目标
【答案】A
2.劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即行生效。
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答
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