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关于试用合同的通用模板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

试用合同是指雇主与雇员之间就试用期内工作条件、工作内容、工作时间、薪水待遇等进行约定的文件。试用期是为了让雇主更全面地了解雇员的工作能力，雇员也可以在试用期中了解公司的运作情况。试用合同在双方之间建立了明确的权利义务关系，可以有效地保障双方的合法权益。下面是一个关于试用合同的通用模板，仅供参考：

试用期合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司试用期内的工作安排达成如下协议：

一、试用期起止时间：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，试用期期间为（）个月。

二、工作内容和工作地点：乙方担任（职务），主要工作内容为（具体工作内容）。工作地点为甲方公司（具体地址）。

三、工作时间：按国家规定的工作时间和休息制度执行。

四、试用期工资：乙方试用期期间的工资为人民币（金额）元/月，试用期满后按公司规定调整。

五、工作期间：乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司领导的工作安排，认真负责地完成工作任务，不得迟到早退，不得无故缺勤。

六、保密协议：乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给外界。

七、离职条款：乙方试用期间离职需要提前向公司提交书面申请，符合公司规定的条件后方可离职。

八、其他约定：（如果有其他约定，请在此处写明）

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。试用期结束后，甲、乙双方双方如同意转为正式员工，将签订正式工作合同。如有争议，双方友好协商解决，协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

以上试用合同模板仅供参考，具体的合同内容根据实际情况进行调整。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。祝愿双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

试用合同是公司与员工签订的一种暂时性合同，主要用于在员工正式入职之前对员工进行试用期培训和考察。在试用期内，公司可以更全面地了解员工的工作能力、工作态度以及适应公司文化的程度，以便在试用期结束时决定是否将员工转正。

为了保障双方的权益，试用合同应该明确约定试用期的起止时间、工作职责、工资待遇、保密义务、违约责任等相关内容。以下是一个关于试用合同的通用模板，公司可以根据实际情况进行修改和调整：

试用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了对乙方进行能力和适应度的考察，双方经友好协商同意，签订本试用合同。

一、试用期限

本试用合同自（日期）起开始，试用期为（时间），至期满时止。试用期届满后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

二、工作内容

1.乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），并按照公司相关规定履行职责。

2.乙方应按时参加公司组织的培训和会议，提高专业能力和工作水平。

三、工资待遇

1.乙方的试用期工资为（金额），不包括公司福利和奖金。

2.试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定确定正式员工的工资待遇。

四、保密义务

1.乙方在工作期间及试用期后，应当严格保守公司机密，不得擅自向外泄露。

2.对于公司的商业机密和客户信息，乙方有义务加以保护，并承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方如违反试用合同的相关规定，甲方有权终止试用合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.甲方如在试用期内解除试用合同，应支付乙方相应的经济补偿。

六、其他条款

1.本试用合同一式两份，双方各持一份，权利和义务对双方具有同等的法律约束力。

2.本试用合同未尽事宜，双方可以友好协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

以上所列内容仅为试用合同的通用模板，具体内容可以根据实际情况进行调整。双方在签订试用合同时，应仔细阅读每一条款，并确保自己的权益得到保障。试用期是公司与员工相