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私企人力资源管理中存在的普遍问题及改进对策研究
——以山西祁县宇通碳素有限责任公司为例
摘要:根据第四次全国经济普查报告可知,2018年末,私营企业在全国企业中占比八成。而如何在充满竞争的现代社会展现出最大的优势,实现自己的目标而更好的生存下去是私营企业面临的挑战,其中最关键的就是人力资源的管理。知识经济时代,人已经代替土地、资本成为最重要的资源,人是最有积极性和创造性的因素,因此合理的人力资源管理是私企取得成功的关键所在。
本文以山西祁县宇通碳素有限责任公司为例进行分析,通过访谈、调研对该公司人力资源管理进行诊断,从招聘、培
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