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个人简单雇佣合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（Employee）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

鉴于甲方愿意雇佣乙方为其提供劳动力；

鉴于双方均愿意遵守国家相关法律法规，公平、公正、诚实、信用的原则，通过友好协商，达成一致，签订本雇佣合同。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：【工作岗位名称】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方的工作时间为：【工作时间】。

第二条劳动报酬

2.2甲方应按月支付乙方工资，支付工资时间：【工资支付时间】。

2.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第三条试用期

3.1本合同的试用期为：【试用期时间】个月。

3.2试用期内，乙方享有劳动法规定的权益，甲方不得解除本合同。

3.3试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

第四条保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙如有严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者被依法追究刑事责任等情形，甲方有权立即解除本合同。

6.3甲方如有违反法律法规、本合同规定的行为，乙方有权解除本合同。

6.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：日期：【签署日期】

乙方（签字）：日期：【签署日期】

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方企业组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险缴纳证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度，严重失职，对完成甲方的工作造成严重影响。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作。

4.乙方被依法追究刑事责任。

5.甲方未按照约定支付乙方工资。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方违反法律法规、本合同规定的行为。

三、法律名词及解释：

1.雇主：指合法成立并有效存在的个人或单位。

2.雇员：指具备完全民事行为能力的自然人。

3.劳动合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系的协议。

4.工资：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用以考察乙方是否符合工作岗位要求。

7.违约行为：指违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除合同。

解决办法：按照试用期的约定，乙方需提前通知甲方解除合同，无需支付违约金。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付欠付的工资。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险费。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。

5.问题：甲方违反法律法规、本合同规定的行为。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼