2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷和答案.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷和答案

单选题（共20题）

1.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

A.高

B.低

C.完全对等

D.没有明显趋势

【答案】A

2.知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A.能力薪酬制

B.岗位薪酬制

C.工作薪酬制

D.组合薪酬制

【答案】A

3.被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()

被考评者上一考评期内的评价结

该用户很懒，什么也没介绍

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