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面试评价及录用审批表（项目公司基层员工）
姓名
应聘职位
面试时间
人力资源部填写部分
评分项目
评价标准
情况说明
综
合
评
估
教育背景
□佳□较好□一般□差
工作经历
□吻合□较吻合□相关□无关
形象及举止
□出众□较好□一般□较差
薪酬期望
□较高□符合□一般□偏低
工作经历稳定性
□很好□较好□一般□较差
价值观
□吻合□较吻合□认同□抵触
求职意愿
□很强□较强□一般□观望
能力素质关键项评价（根据能力素质模型中列出的招聘关键考察项进行评价）：
用人部门测评
评分项目
评价标准
特殊情况说明
专业能力素质评估
根据该岗位能力素质模型中列出的招聘关键考察项（专业能力）进行评价（如有笔试，请在此填写笔试成绩）：
用人部门综合意见
（由部门经理填写）
人力资源部门意见
（由人力资源部经理填写）
面试
总评
经人力资源和用人部门面试评估意见：
□拟予本岗位试用，建议薪资标准为级别级，即元/月或万元/年，或谈判薪资元/月；
□推荐其它岗位试用：
□列入考虑，今后需要时再联系
□不予考虑
□其它：
人力资源部门：用人部门：
项目公司负责人
意见
（权限：项目公司基层员工录用审批）
备注：本表适用于项目公司基层员工面试评价及录用审批
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