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员工培训需求调查问卷（范本）
您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写问卷中的每一个问题。在此，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。我们将根据这次的反馈结果，制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。
您的姓名：您的部门：
请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识□提高综合素质□提升实际操作能力
请列举三项您岗位职责中重要工作要求。在这些方面您是否需要培训提升？
我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容：
3、通用技能类：
□商务礼仪□时间管理□压力与情绪管理
□客户服务□沟通技巧□目标管理
□其它课程，请说明
专业知识类：
□行业标准□行业法规□物业管理□工程管理□项目管理
□设计研发□其它课程，请说明
人力资源类：
□有效招聘□结构化面试技巧□岗位分析□公司企业文化
□绩效管理□员工关系管理□非人力资源经理的人力资源管理
□其它课程，请说明
财务计划类：
□财务分析□企业现金流管理与控制□非财务经理的财务管理
□企业成本核算设计、控制分析与削减□财务报表分析与分析报告编写
□最新财税法规解析□合理避税技巧
□其它课程，请说明
采购类：
□供应商开发、管理与评估□物流与供应链管理
□高效物料管理与库存控制□谈判技巧
□其它课程，请说明
营销策划类：
□房地产策划□市场营销□销售管理
□市场调查□商务谈判□商业物业管理及租赁
管理技能类：
□卓越领导力□团队建设□拓展训练□有效的授权□如何提高执行力
请您结合岗位职责和目标的要求，就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标：
另：该调查问卷以部门为单位，请在月日前交至人力资源部/综合办（项目公司）。
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