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厂长岗位职责
一、负责本单位全面工作,解决平常事务。
二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识,树立高度的责任感和强烈的事业心、
三、协调解决好相关单位及各用户之间的关系,秉公办事,不以权谋私。
四、严格执行各项规章制度,实行厂务公开,以身作则,率先垂范。
五、注重调查研究,制定供水厂经营方略,及时总结运营管理经验。
六、遵守财经政策和制度,勤俭办事,实事求是,不弄虚作假。
七、检查贯彻各项规章制度和岗位目的责任制的执行情况,按章办事,奖惩分明。
八、按有关规定聘用、解聘工作人员,团结职工,搞好各项工作,关心职工生活。
九、负责制定平常维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理,推行规范服务,保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定期间抄表,对的填写抄表卡片和缴款告知单,督促用户准时缴费。
三、抄表率规定达100%,抄表准确率规定达99%以上,如遇水表故障导致计量不准或未计量,应商用户合理拟定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料,如确需更改须报厂长批准后填写更改告知单并修改卡片记录。
五、在规定期间内,负责收回抄表卡片的水费欠费,每月收费率达98%以上。
六、及时制止和解决用户违章用水行为。注意用水动态,发现问题应作好记录、查明因素,并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片,更换卡片时,卡片内容要填写完整,不得随意涂改。
八、规范服务,用语文明,佩证上岗,随时接待用户查询水量及解答有关问题,提高服务质量,树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取,承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、准时完毕每月收费任务,当月水费必须当月结清,对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理,杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错,凭据对的无误,妥善保管各种原始单据。当天收取水费必须当天送存银行,不得截留、挪用。
六、规范服务,用语文明,佩证上岗,提高服务质量,接受用户监督,树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据,纯熟掌握岗位技能,根据水质化验报告调整药品剂量,保证供水水质符合国家现行水质标准,及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量,计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准,提高计量准确度,保证水解决效果。
三、严格各工序质量控制
(一)净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量,应根据当天原水水质状况,结合上一班的制水情况,拟定合理的加注量。在开始制水时,控制进厂原水量,适度增长净水剂投加量,再据其反映情况,适时调整药物投加量。药物加注要均匀,制水完毕,无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度,应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。规定称量药物,按规定的比例和方法稀释,药剂浓度宜控制在±10%~20%范围内。在兑制药液和制水过程中,充足搅拌,防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道,影响水质。为保证药剂浓度一致,在兑制好药液后,不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点,应根据原水情况、药剂特点、混合强度规定以及在制水工艺中的作用,在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
(二)消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量,应以消毒实验推荐值为参考数据进行投加,并根据解决水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时,应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标,应天天测定次氯酸钠的含氯浓度,作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时,一般在使用现场制备,应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施,同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测,实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充足混合,有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后,要立即停加消毒药物。
(三)清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的规定,安装固定式水尺和监视报警设备,严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运营。
2、当送水量低于最高设计负荷时,清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运营过程,以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔,均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施,以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗,清洗完毕经消毒合格后,方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通,防止污
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