餐饮公司员工培训存在的问题及对策.doc

餐饮公司员工培训存在的问题及对策

[摘要]员工培训是人力资源开发、管理的关键职能的重要组成部分，重视员工的培训工作使企业得取得更好的发展。科学技术持续不断进步和企业及员工自身的发展需要，对员工的培训也日益的重要起来。另外，部分企业对此工作受到以前传统、计划经济体制的许多误导，如能省多少成本就省多少；效益好的时候没有培训的必要；效益不好的时候培训没有钱来支持；没有必要培训高管人员等。所以，如果想要企业能在强烈的市场竞争中长久的发展，对员工的培训工作不仅要从观念和内容上，还要从方式和授课者的选择等方面进行创新。所以对企业员工教育培训工作的研究、探讨有非常重要和深远的意义。本文依据中国员工培训现