中央电大法学本科《劳动法学》期末考试论述题题库 .pdfVIP

中央电大法学本科《劳动法学》期末考试需要每个劳动者的积极参与和投入与每个，劳动者

论述题题库的切身利益挂钩。要处理好权利与义务、公平与效

论述题题库率、保障与激励的关系。（1分）

28.试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权

28．试述劳动争议处理的原则的主要内容。利的主要内容。

答题要点：答题要点：

我国劳动争议的处理原则可以概括为如下内用人单位的义务有：

容：(1)建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳

(1)合法原则。（2分）处理劳动争议必须严格动过程中的事故发生，减少职业性危害。（2分）

依照有关法律、法规处理，不仅争议的处理(2)对职工广泛开展劳动安全卫生教育。（1

程序要合法，争议处理机构的组成、处理的期限、分）

法律法规的适用等都要合法。（2分）(3)对劳动者进行安全技术培训，对从事特种

(2)公正原则。（2分）公正原则要求在处理劳作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特种作业

动争议的过程中，调解组织、仲裁机构和人资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。（2分）

民法院必须做到公平正义、不偏不倚，保证当事人(4)按规定提供劳动、安全卫生设施和条件。

在法律适用上一律平等。（2分）（1分）

(3)及时原则。（2分）及时原则意味着任何主(5)对从事有职业危害作业的劳动者进行定期

体在处理劳动争议时，都应遵循相关法律法的健康检查。（1分）

规规定的期限，尽可能快速、高效率地处理和解决(6)建立职业健康监护档案。（1分）

劳动争议。（1分）用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也

(4)着重调解原则。（2分）着重调解原则要求同时享有以下权利：

劳动争议发生之后，应着重采取调解方式使(1)有权依法制定内部劳动安全卫生规章，并

双方在自愿的基础上化解矛盾。（1分）要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。（2

28．试述我国社会保险法律调整应遵循的原则。分）

答题要点：(2)有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执

现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循行实施监督检查，纠正违章操作行为。（2分）

以下原则：(3)有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事

(1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适故的劳动者给予纪律处罚。（2分）

应原则。（3分）社会保险需要社会生产力的发展28．试述集体合同与劳动合同的区别。

为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一答题要点：

定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供集体合同与劳动合同的区别主要表现在：

较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水(1)主体不同。劳动合同的当事人为单个劳动

平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或者和用人单位；集体合同的当事人为劳动者团体和

过低，都