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小公司年会怎么策划?(详细版策划方案)
小公司年会怎么策划
(详细版策划方案)
范文一:
一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的:
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;
三、年会时间安排:
(1)年会策划及准备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间:年月日晚至
四、年会节目报名方式:
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人:
3.总经理\董事长讲话
对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、XX公司20XX年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布:XX公司20XX年年会胜利闭幕!谢谢大家!
注意事项:
1.明确年会的主题和目的;
2.初步确定年会性质;
3.提交预算;
4.年会策划内容,分工执行;
5.年会时间按排;
6.年会地点选择;
7.年会亮点;
范文二:
活动目的:
增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
1、对20XX年公司的发展成绩进行总结,并制定20XX年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。
2、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。
活动概况:
活动时间:20XX年12月27日下午14点00分至21点30分(周六)
活动地点:上海XXX大酒店一楼多功能宴会厅
(上海市 徐汇区1号)
参与嘉宾:公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工(可携眷属出席);
参加人数:150人至200人活动内容:公司年会+晚宴+节目
组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行
年会预发布:通过在公司内部各公共区域,向全体与会者发布讯息;
1、海报形式
2、内部邮件形式
3、部门提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
活动形式:
此次活动因考虑时间、场地等问题,采取先由公司领导及部门指导、协助,各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。
各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等)等。
活动流程
签到13:50—14:00
会议14:00–16:30
签到处布置
1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道
2、宾馆布置美观大方(根据公司要求)
3、签到处放置指示牌,引导嘉宾
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
活动流程(公司年会)
时间:20XX年12月27日14:00-16:30在上海XX大酒店
(商务会议厅)
参会人员:本公司经理、设计师、优秀员工,共计15名;
公司客户代表:XX酒业客户部经理王经理;
xx设备公司 客户部经理黎经理
公司合作伙伴:上海XX广告有限公司 李经理、
上海XX广告有限公司 蔡经理
议题--公司总经理对20XX年度的总结、20XX年公司战略部署讲话。
--嘉奖本年度公司先进员工奖、优秀员工奖会议结束后可自行安排(公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娱乐、家庭影院等)
具体流程(公司年会)
13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;
14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读20XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—16:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。
16:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场
活动流程
20:00-22:00 晚宴采用自助餐方式--目的--增进员工之间的沟通、交流
晚宴布置
1、酒店沟通,设
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