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2023年课程评估报告
2023年课程评估报告1
一、课程评估背景
公司对销售人员进行了销售技能的培训。培训结束后,培训部进行了课程评估。此次课程评估采取问卷调查的方式进行,共发放调查问卷55份,回收有效问卷50份。
二、课程评估
此次课程评估主要从课程内容、课程讲授、课程应用与启发三个方面进行。
(一)课程内容评估
1、课程内容的针对性
根据回收的50份有效问卷,对课程内容的针对性评估如下表所示。
课程内容针对性评估表
针对性等级选择人数所占比例针对性很强510%针对性较强2550%针对性一般1530%针对性差510%其中,有一半的人认为培训内容具有较强的针对性,但是还有30%的人认为课程针对性一般,因此应加强培训课程设计的针对性。
2、课程内容的`实用性
课程内容的实用性主要是分析培训课程是否对开展销售工作有帮助,具体评估统计如下表所示。
课程内容实用性评估表
实用性等级选择人数所占比例实用性很强3060%实用性较强1326%实用性一般48%实用性差36%通过问卷调研我们发现只,有6%的人认为此课程的实用性差,有60%的受训人员认为课程的实用性很强。因此,此次培训课程在实用性方面的设计还是非常成功的。
3、课程内容与个人期望内容
通过回收的50份有效问卷,对课程内容与个人期望内容调查结果如下表所示。
课程内容与个人期望内容差距差距等级选择人数所占比例差距很大1020%差距一般%有点差距1530%二者基本相符510%由此可见,20%的受训人员认为课程内容与其个人期望差距很大,仅有10%的人员期望和课程内容相符,我们应该重视课程设计前的需求调研工作。
(二)课程讲授评估
课程讲授评估结果如下表所示。(评估内容每项5分制)
课程讲授评估结果
评估内容
1、授课水平
2、授课的实际操作水平
3、授课语言运用技巧
4、授课的重点是否突出
5、讲师问答提问的准确性
6、讲师讲授方法的合理性
7、讲师讲授方法的灵活性
8、讲师的专业程度及经验
平均得分4.8分、3.5分、2.5分、3.6分、4.0分、4.0分、3.9分、3.7分,通过对课程讲授的评估,我们可以看出受训人员基本上对课程讲授比较满意,但是在讲授语言技巧方面还有待提高。此项评估的最低分为2.5分,离及格分数(3.0分)还有一定差距。因此,如何提高培训讲师的语言技巧是下一步工作的重点。
(三)课程应用和启发评估
课程培训结束后,受训人员是否会在工作中应用此项课程?此项课程对于受训人员是否有启发及启发有多大?对此,培训部也进行了评估。具体评估结果如下表所示。
课程应用和启发评估结果
应用程度课程应用选择人数所占比例启发程度课程启发选择人数5251010较多应用3060%非常大有时应用510%一般偶尔应用510%较小不会应用1020%很小所占比例10%50%通过评估,我们发现60%的人在工作中能较多地应用此课程学到的内容,但是也有20%的人在工作中不会应用此课程相关内容;50%的人认为课程的启发性一般,只有10%的人认为有启发。因此,课程在应用及启发方面还有待加强。
三、课程评估总结
1、课程在设计前期的调研工作不够。
2、课程在内容设计方面考虑不够全面。
3、课程讲授方法选择比较成功,但讲授人员的水平还有待提高。
四、课程评估建议
1、加强课程设计前期的需求调研工作,以加强课程设计的针对性。
2、根据课程的内容及课程学习人员采取适当的讲授方式。
3、增加课程试讲的环节,通过课程试讲以期使课程设计效果达到最佳。
2023年课程评估报告2
,我市体育工作在万源市委、市政府的.正确领导和上级体育部门的业务指导下,积极开展全民健身、体育下乡、体育比赛等活动,加强体育场地设施建设等,取得了一定成绩。按照四川省县(市、区)体育工作评估体系的要求,现将我市体育工作情况自查如下:
一、体育行政机构
万源市体育局现有职工14人,正、副局长、纪检组长各1人,设一室二股一校。有市委常委、市人大副主任、市政府副市长、市政协副主席等领导分管体育工作。市委、市政府组织召开全市体育工作会议一次。成立了万源市体育总会(1996年)、万源市全民健身指导委员会(1996年)。
全市52个乡、镇建立全民健身领导机构或体育协会占100%;街道、社区总数60个,全部建立全民健身领导机构、体育协会或者全民健身指导站(体育健身俱乐部、体验健身中心)占100%。自查得50分
二、体育场地
该年新建排球场四个、门球场二个;新建全民健身路径二个和农民体育健身工程三个;新建曲棍球场一个。自查得93分
三、俱乐部、基地、中心、社区
体育部门
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