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人力资源共享效劳中心

人力资源共享效劳中心〔HRSSC〕是指企业集团将各业务单元全部与人力资源治理有关的行政事务性工作〔如员工聘请、薪酬福利核算

与发放、社会保险治理、人事档案人事信息效劳治理、劳动合同治理、

员工培训、员工投诉与建议处理、询问与专家效劳等〕集中起来，建立一个效劳中心。该中心为集团全部的业务单元供给人力资源治理效劳，业务单元为其支付效劳费用。通过人力资源的共享效劳中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的效劳业务单元。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源治理的实施，使人力资源治理实现战略转型。

人力资源共享效劳中心是一种的治理模式，它是一个独立运作的运营实体，引入了市场