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基本公共卫生服务项目培训制度[优秀范文五篇]
第一篇:基本公共卫生服务项目培训制度基本公共卫生服务项目培训制度
为了进一步规范辖区疾病预防控制,妇幼工作业务运行和管理,提升辖区公共卫生服务水平,推动辖区基本公共卫生工作持续发展。按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案,确保辖区基本公共卫生服务项目培训顺利进行。制定培训工作制度。
一:基本公共卫生服务项目工作培训
1、每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神疾病管理、老年人及0-36月儿童中医药健康管理服务工作培训一次。
2、计划免疫培训每年2次。
3、其他基本公共卫生服务项目工作培训每年一次。
二:会议要求
以要求通知时间为准,不到、无故缺席、迟到等具体处罚如下:会议缺席一次扣50元,迟到一次扣10元。培训缺席一次扣100元,迟到一次扣20元,如有特殊事情需具备书面请假条,报备科室主任并签字。
三:参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议
以通知为准,由院部统一安排具体的管理人员参加;不能无故缺席、迟到。必须做好培训笔记,并及时向院长汇报。以便更好地完成上级领导要求,完善各项基本公共卫生服务工作。
四。每次培训、例会记入公共卫生管理台帐。
荣成市上庄中心卫生院
2015年1月1日
第二篇:基本公共卫生服务项目工作培训制度基本公共卫生服务项目工作会议、培训
奖惩制度
为了进一步规范辖区疾病预控制,妇幼工作业务运行和管理,建立有效的基本公共卫生工作运行机制、督导机制、评估机制和激励机制,着实提升辖区公共卫生服务水平,为推动辖区内基本公共卫生工作持续发展,按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案。确保辖区基本公共卫生服务项目工作培训、例会、临时会议及时召开,特定2014年辖区项目工作培训、会议奖惩制度。
一、成立领导小组组长:李碧武
副组长:胡忠军、郑程巍
成员。黄建军、杨勇、张智勇、李佐清、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖强、张玲林、黄林、许付春。
二、基本公共卫生服务项目工作(其它公共卫生)培训
1、每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神病管理,老年人及0-36月龄儿童中医药健康管理服务工作培训一次。
2、计划免疫培训每年两次。
3、其它基本公共卫生服务项目工作培训每年一次。
三、基本公共卫生服务项目工作、公共卫生例会定于每月1-8召开,以通知为准。其它会议以通知为准。
三、培训、基本公共卫生专项会议、每月防疫例会和临时会议要求
以当时通知为准,不能无故缺席,迟到。会议缺席一次扣50元(禾加镇村医生扣绩效考核分2分),迟到一次扣10元(禾加镇村医生扣绩效考核分1分)。培训缺席一次扣100元(禾加镇村医生扣绩效考核分2分),迟到一次扣20元(禾加镇村医生扣绩效考核分1分)。如有特殊事情需具备书面请假条。
四、参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议以通知为准,由院部安排分工管理人员参加上级组织的基本公共卫生服务项目工作培训、会议,不能无故缺席,迟到。对县通报缺席、迟到人员、缺席一次扣100元(禾加镇村医生扣绩效考核分2分),迟到一次扣20元(禾加镇村医生扣绩效考核分1分)。
四、每次培训例会会议要求
必须做好笔记,并及时向院长汇报。站长参会的及时将会议精神传达给每位村医生。参加上级培训及会议的要及时将培训内容、要求、会议精神向院长、分管院长汇报。
五、以上培训、例会记入公共卫生管理台帐。
六、以上各乡发生扣款通报到各乡镇卫生院。
第三篇:基本公共卫生服务项目培训通知灵卫发〔2014〕78号
灵台县卫生局
关于开展2014年度基本公共卫生服务项目
培训工作的通知
各乡镇卫生院,县直有关医疗卫生单位:
近年来,我县在基本公共卫生服务项目工作中做了大量工作,取得了一定的成绩,但由于各乡镇卫生院人员调整,新人员对基本公共卫生服务项目知识掌握不足,业务生疏,责任心不强,致使工作进展缓慢、实施质量不高。为进一步加快全县基本公共卫生服务项目工作规范有效开展,认真执行《国家基本公共卫生服务规范》,促进基本公共卫生服务均等化,不断提高
—1—基本公共卫生服务质量,圆满完成2014年各项指标任务。经研究,决定开展2014年度基本公共卫生服务项目培训工作,现将有关事宜通知如下:
一、培训内容
十二项基本公共卫生服务项目服务规范。县疾控中心负责培训预防接种、传染病及突发公共卫生事件报告和处置、老年人健康管理、高血压患者健康管理、ii型糖尿病患者健康管理、重性精神病患者管理;县妇幼站负责培训0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理;县卫生监督所负责培训城乡居民健康档案管理、卫生监督协管、中医治未病;县爱卫办负责培训健康教育。
二、培训时间
县级培训在3月下旬结束,乡级培训在4月上旬结束。
三、工作
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