超龄用工免责协议版.docx

超龄用工免责协议版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方超龄用工事宜达成一致，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、乙方可自愿选择从事与其实际年龄相适应的岗位，甲方应尊重乙方的选择，不得强迫乙方从事超过其年龄承受范围的劳动。

二、甲方应如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，乙方有权了解甲方提供的信息，并作出是否接受工作的决定。

三、乙方承诺其提供的个人信息真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、甲方不得要求乙方从事法律法规禁止的劳动，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。

六、甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。

七、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

八、乙方在工作中因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

十、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方社会保险缴费证明

5.甲方工资支付证明

6.甲方规章制度

7.双方签订的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方强迫乙方从事超过其年龄承受范围的劳动。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未尊重乙方的人身权利和合法权益。

6.乙方未遵守甲方的规章制度。

7.乙方提供虚假个人信息。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取报酬的个人。

3.超龄用工：指超过国家规定的退休年龄的劳动者继续从事劳动。

4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

5.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方年龄超过退休年龄，如何确保其身体健康能够适应工作？

解决办法：乙方应提供健康证明，确保其身体健康能够适应工作。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方在工作中因工作原因受到伤害，如何解决赔偿问题？

解决办法：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因延迟退休，继续在用人单位从事劳动。

2.用人单位招用已退休但身体健康能够适应工作的劳动者。

3.乙方在用人单位工作期间，双方因工资、工作条件等问题产生纠纷。

4.乙方在工作中因工作原因受到伤害，需要认定责任及赔偿问题。