全新简单劳动合同模版.docx

全新简单劳动合同模版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法如下：

（详细工资组成和发放办法）

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

7.2乙方在离职后仍需继续履行保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但需提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

8.劳动合同解除证明

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定泄露或利用甲方商业秘密和机密信息，认定违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求经济补偿。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办