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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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摘要
组织结构是组织内在的支撑与构架，而完成某项目标或任务时往往就要用到组织结构这一专业的概念。社会的不断发展促使了人们对于一些概念的深入研究，例如对于现在较为热议的的组织结构概念就是现在人们热捧以及不断探索的话题。伴随着信息化时代的蒸蒸日上，技术方面的发展已经有了巨大的进步，一个组织的内部变化与需求正在通过组织结构的创新与变化来实现逐步调整，并使之适应时代的发展需求。
本文按照现状研究、提出问题、分析问题和解决问题这四个步骤展开相关的研究工作。通过探索组织结构变革的理论基础，对铜化集团有限公司在
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