员工停薪留职协议书.docx

员工停薪留职协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：

一、停薪留职原因

1.1乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）需要暂停工作，经过与甲方充分沟通，双方同意乙方自____年__月__日起停薪留职。

二、停薪留职期限

2.1乙方的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、停薪留职期间权益处理

3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方的工资待遇，但甲方应保障乙方的社会保险权益，继续为乙方缴纳社会保险。

3.2停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得损害甲方的利益。

3.3停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，如甲方需解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

四、复职及待遇处理

4.1停薪留职期满，乙方愿意复职的，应提前__天向甲方提出复职申请，甲方根据实际工作需要安排乙方复职。

4.2停薪留职期满，乙方不愿复职的，应提前__天向甲方提出书面终止劳动合同申请，甲方依法办理终止劳动合同手续。

4.3乙方复职后，甲方应根据乙方停薪留职前的工资待遇及岗位安排乙方工作。

五、保密协议

5.1乙方在停薪留职期间及复职后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方在停薪留职期间未经甲方同意，提前终止本协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方复职申请书

5.保密协议

6.违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方提前终止协议：未经甲方同意，乙方在停薪留职期间提前终止本协议的行为。

2.乙方泄露商业秘密：乙方在停薪留职期间或复职后，泄露甲方工作内容、商业秘密等给第三方。

3.甲方未按时安排复职：停薪留职期满，甲方未根据乙方申请按时安排复职。

4.甲方未按约定支付工资待遇：复职后，甲方未按停薪留职前的工资待遇支付给乙方。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工因个人原因暂停工作，与用人单位协商一致，暂停领取工资，保留劳动合同关系的状态。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。

4.违约金：违反合同约定，根据合同约定向对方支付的违约补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前终止协议：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，要求乙方支付违约金，并办理终止劳动合同手续。

2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。

3.甲方未按时安排复职：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，如因特殊情况无法按时安排，应与乙方协商解决。

4.甲方未按约定支付工资待遇：甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇，如发生争议，可双方协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.员工因个人健康原因需要暂停工作。

2.员工因家庭责任需要暂停工作。

3.用人单位同意员工停薪留职，以保留员工。

4.员工停薪留职期间，用人单位继续为员工缴纳社会保险。

5.停薪留职期满，用人单位根据实际工作需要安排员工复职。

6.员工在停薪留职期间或复职后，泄露用人单位的商业秘密。