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2024年贵州省遵义市文联事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年贵州省遵义市文联事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2024年贵州省遵义市文联事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    卷I

    一.单选题(共300题)

    1.事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】

    A:脱钩、分类、放权、搞活

    B:集中、分类、放权、搞活

    C:定编、定责、分类、搞活

    D:公开、公正、分类、搞活

    2.有效的控制应具有一定的适应性、持续发挥作用，这是控制标准_____的表现。

    A:相对稳定性

    B:可行性

    C:灵活性

    D:适用性

    3._____是职

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