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团队建设策略规划：长期发展蓝图;团队建设的重要性及目标01;增强员工对企业的认同感提高员工;企业发展目标的设定明确企业的长;长期规划与短期目标的一致性确保;团队建设策略规划的核心要素02;明确企业的核心价值观体现企业的;设计公平合理的激励制度确保激励;制定针对性的培训计划分析员工的;团队建设策略规划的实施步骤03;考虑企业发展战略与团队现状制定;制定具体的团队建设计划考虑团队;建立定期评估的机制设定评估周期;团队建设策略规划的评估与调整0;设定具体的评估指标考虑团队建设;发现问题与不足分析评估结果，找;关注行业动态与竞争对手的发展学;团队建设策略规划的成功案例与实;了解案例背景与实施过程分析案例;明确团队建设目标与企业发展目标;分析自身团队的现状与需求了解团;谢谢观看.Thankyou
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