应届大学生培养专项方案.docVIP

XX企业

应届大学生

培

养

方

案

人力资源部6月

制订：审核：

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、方案概况 1

（一）方案目标： 1

（二）培养周期： 1

（三）培养对象： 1

（四）主导部门： 1

（五）参与部门： 1

二、培养目标 2

三、培养方法 2

(一) 成立大学生培养委员会 3

1. 委员会架构 3

2.委员会组员职责 3

（二）选拔并建立导师团体 4

1．导师选拔标准 4

2.导师培训和认证 4

3.导师职责 4

（三）、制订培养计划 5

(1)入职培训计划 5

(2)军训计划 5

(3)车间实习计划 6

(4)部门轮岗计划 6

四、大学生培养效果评定 6

（一）评定依据 6

（二）评分等级 7

（三）结果利用 7

（四）评定表格和填写说明 7

五、各部门职责 8

（一） 人力资源部职责 8

（二） 轮岗实习部门职责 8

（三） 用人部门职责 9

（四） 对应届生要求 9

六、导师激励 9

七、附则 10

XX企业大学生培养方案

一、方案概况

（一）方案目标：

1、为应届生系统培训、培养等提供指导；

2、帮助毕业生快