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人力资源管理与激励制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源管理概述第2章激励理论与实践第3章激励策略与方法第4章人力资源管理与激励的实施第5章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的概念与重要性人力资源管理是确保组织有效利用其员工资源以实现业务目标的过程。它涵盖了招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等多个方面,对于提升企业竞争力具有重要作用。
人力资源管理的主要任务吸引并选取适合组织需要的应聘者员工招聘与配置提升员工技能和职业素养员工培训与发展评估员工绩效,促进目标达成绩效管理制定合理的薪酬体系,提高员工满意度薪酬福利管理
人力资源管理的挑战与
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