碧桂园员工绩效考核制度研究.docx

下载文档

1
0
约1.63万字
约 21页
2024-06-24 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

碧桂园员工绩效考核制度研究.docx

1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

碧桂园员工绩效考核制度研究

摘要

房地产行业近年来正处于蓬勃发展时期，中国各地的房地产市场呈现一片良好的状态。在房地产行业中处于领先地位的碧桂园集团。数据显示，2019年12月至2020年2月，碧桂园销售额出现低谷，2020年3月开始回暖，4-5月房地产市场持续复苏，5月碧桂园销售金额为561.1亿元。那么到底碧桂园的员工考核制度是如何作用于员工的业绩上。本文通过对碧桂园控股有限公司的员工考核制度进行研究，探究其员工的业绩增长和长期保持领先状态的原因。运用文献分析法，实证法等研究方法对碧桂园控股有限公司的员考核制度进行深度的研究。同时也在本文中总结出碧桂园控股有限公司的员工考核制度独特之