美容院劳动合同范文.docx

美容院劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事美容师工作，主要职责为：为顾客提供美容服务，保持美容院的正常运营。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。

4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供本人身份证号码、户口本、银行卡等信息，以便甲方为其办理社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.4劳动合同期满，双方未协商续订的，视为劳动合同终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方人事档案材料

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供休休假的权利的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。

7.双方未经过协商一致解除劳动合同的，视为违约。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。

5.经济补偿：用人单位根据法律规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。