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文档概述人力资源管理与创新创业实践智慧树知到期末考试答案章节答案2024年青岛大学战略薪酬管理的动态性强调柔性系统性职业生涯具有以下特点个人只有一个职业生涯历程职业生涯是一个不断变化的过程职业生涯是一个连续性的过程培训的原则包括目标原则激励原则差异化原则服务于企业战略原则彼得德鲁克认为,管理具有三项基本功能,分别是管理管理者管理企业的事业管理员工和工作在劳动关系理论的学派中,哪些认为劳资双方力量的差异很重要自由改革主义正统多元论斯坦福计划研究者
人力资源管理与创新创业实践智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年青岛大学
战略性薪酬管理的动态性强调()。
答案:柔性###系统性
职业生涯具有以下特点()
答案:职业生涯并没有专业的限制###每个人只有一个职业生涯历程###职业生涯是一个不断变化的过程###职业生涯是一个连续性的过程
培训的原则包括()。
答案:目标原则###激励原则###效益原则###差异化原则###服务于企业战略原则
彼得德鲁克认为,管理具有三项基本功能,分别是()。
答案:管理管理者###管理企业的事业###管理员工和工作
在劳动关系理论的的学派中,哪些认为劳资双方力量的差异很重要()
答案:自由改革主义
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