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控烟考评奖惩制度标准样本
为了规范并有效促进控烟工作的开展,特制定以下奖惩制度。
一、考核范围
办公室、会议室、服务大厅。
二、考核办法
考核采取平时考核和年终考核相结合,考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。工作人员要严格执行控烟规定,发现居民群众来乡办事者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。
三、奖惩措施
1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。
2、年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责,鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励,奖金____元。
3、我乡专设控烟工作奖励项目。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。
4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动,鼓励何帮助吸烟者放弃香烟,选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境。
控烟考评奖惩制度标准样本(二)
1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中,成立控烟领导组织,切实履行职责,担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。
2.各科室签订创建无烟科室责任书,努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道,并取得实实在在的效果。
3.办公区域贴有醒目的禁烟标识,室内完全禁烟,不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。
4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。
5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。
6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员,负责检查和督促禁烟工作。
7.控烟巡查员,每月不定时抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的,一次扣____分。
8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体,开展多种形式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
控烟考评奖惩制度标准样本(三)
为了创造良好的无烟环境,培养职工健康的行为与习惯,保障广大职工身心健康,特制定本制度:
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在卫生院内做好禁烟的宣传工作。医院的所有公共场所均禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志。
2、职工严禁在工作场所吸烟。卫生院工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
3、任何职工不得在医院内的公共活动场所吸烟。医院内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现职工违反上述规定扣____元/次。
4、凡吸烟者均到工作场所以外吸烟,违反及经教育不改者,给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。
5、充分宣传吸烟的危害。
6、开展“世界无烟日”宣传活动,鼓励和帮助吸烟者放弃香烟,选择健康的生活方式。
控烟考评奖惩制度标准样本(四)
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度,认真执行本股室的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现有吸烟人员,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一____年____月____日
____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在局控烟领导小组领导下,负责全局的控烟工作,不定期组织检查考核;各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、股室无控烟负责人。(处罚____元)
2、股内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚____元)
3、股室未设有控烟监督员(处罚____元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚____元)
4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚____元)
5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处罚____元)
6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处罚____元)
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚____元)
8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚____元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在股室____元/次罚款。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重
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