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事业单位聘用合同范本签订

合同编号：__________

甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1乙方担任甲方__________（部门/岗位名称），具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，具体工资标准为每月__________元。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。

3.3乙方在工作中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假等。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方如有违法违纪行为，甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度进行处理。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

附则：

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密制度

7.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，严重失职、渎职的，甲方有权立即解除合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、福利的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不具备营利性质的法人组织。

2.法定代表人：指代表事业单位行使职权，对外承担法律责任的负责人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对合同内容有异议，解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。

2.问题：乙方工作中出现失误，影响甲方利益，解决办法：乙方应承担相应责任，甲方依约进行处理。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利，解决办法：甲方应及时补发工资、福利，并向乙方道歉。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应依法补缴社会保险，并向乙方道歉。

五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订劳动合同。

2.事业单位与在编员工续签劳动合同。

3.事业单位与临时工、实习生等签订用工协议。

4.事业单位与员工解除、终止劳动合同。

5.事业单位对员工进行岗位调整、薪酬调整等。