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录用合同聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通信地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方依法制定的规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__________日前。

第四条福利待遇

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：健康体检、培训、员工活动等。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。

2.乙方享有__________天/年的年休假，具体休假时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。

第六条劳动保护和安全

1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方在试用期内，提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

4.甲方根据国家法律法规和企业规定，可以解除或终止本劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。

第八条经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家法律法规规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违法解除或终止本劳动合同，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

1.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商的结果执行。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方的工作职责描述书

10.双方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供福利待遇的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保密的，属于违约行为。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

4.住房公积金：国家为改善职工住房条件，按照法律法规规定建立的住房公积金制度。

5.