单位解除劳动合同证明范例.docxVIP

单位解除劳动合同证明范例

单位解除劳动合同证明范例

根据中华人民共和国《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，本单位与员工解除劳动合同。现就解除劳动合同事宜作出以下声明：

一、声明单位信息

根据法律法规的规定，本单位即XXX公司（以下简称“单位”），统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXX。单位地址位于XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XX号。

二、声明员工信息

解除劳动合同的员工即XXX（以下简称“员工”），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。现居住地址为XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XX号。

三、合同解除原因

1.经本单位与员工共同协商，双方一致同意解除劳动合同。

2.本单位决定进行组织架构调整，导致岗位调整以及人员数量变动。

四、解除劳动合同日期

本单位与员工协商决定自愿解除劳动合同，解除合同的有效日期为XXXX年XX月XX日。

五、经济补偿

1.根据劳动合同法相关规定，本单位将向员工支付合法合理的经济补偿。

2.本单位将支付员工所有应发未领的工资，该金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

3.本单位将支付员工因解除劳动合同产生的赔偿金，该金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

六、其他事项

1.解除劳动合同后，员工应于X天内将该单位的财务相关事宜处理完毕，并返还单位相关财物。

2.解除劳动合同后，员工应于X天内办理相关社会保险关系的变更手续。

3.解除劳动合同后，员工应于X天内归还单位所提供的工作牌、钥匙等相关物品。

4.解除劳动合同后，员工与单位无其他债务关系。

七、解除劳动合同确认

双方经协商确认，在劳动合同解除后，本单位无其他债务未履行。

以上声明为单位与员工解除劳动合同的证明，双方确认无误，并愿意遵守上述约定。

单位：员工：

签字：签字：

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

1.劳动合同：原始的劳动合同文本。

2.组织架构调整通知：说明组织架构调整的通知文件。

3.工资清单：详细列出员工应发未领的工资。

4.赔偿金计算表：详细列出员工解除劳动合同后应获得的赔偿金。

法律名词解释：

1.劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法的简称，是对劳动合同关系进行管理的法律法规。

2.经济补偿：根据法律规定，指解除劳动合同时单位应向员工支付的经济赔偿。

3.财物归还：指员工在解除劳动合同后，应将单位提供的工作牌、钥匙等相关物品归还给单位。

4.社会保险关系变更手续：指员工应在解除劳动合同后，办理社会保险关系的变更手续，如参保单位的变更等。

违约行为及认定：

1.违约行为：违反劳动合同中约定的义务，不按规定履行劳动关系或擅自解除劳动合同等。

2.违约认定：当一方发现对方存在违约行为时，应及时提出书面通知，并明确违约行为的事实依据。根据劳动合同约定，经过协商或仲裁后，可以认定是否构成违约，对违约方采取相应的法律措施。

以上为附件列表、法律名词解释以及违约行为及认定的说明，供双方参考和遵守。

根据中华人民共和国《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，本单位与员工解除劳动合同。现就解除劳动合同事宜作出以下声明：

一、声明单位信息

根据法律法规的规定，本单位即XXX公司（以下简称“单位”），统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXX。单位地址位于XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XX号。

二、声明员工信息

解除劳动合同的员工即XXX（以下简称“员工”），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。现居住地址为XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XX号。

三、合同解除原因

1.经本单位与员工共同协商，双方一致同意解除劳动合同。

2.本单位决定进行组织架构调整，导致岗位调整以及人员数量变动。

四、解除劳动合同日期

本单位与员工协商决定自愿解除劳动合同，解除合同的有效日期为XXXX年XX月XX日。

五、经济补偿

1.根据劳动合同法相关规定，本单位将向员工支付合法合理的经济补偿。

2.本单位将支付员工所有应发未领的工资，该金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

3.本单位将支付员工因解除劳动合同产生的赔偿金，该金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

六、其他事项

1.解除劳动合同后，员工应于X天内将该单位的财务相关事宜处理完毕，并返还单位相关财物。

2.解除劳动合同后，员工