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部门目标规划与行动计划
制作人:来日方长
时间:2024年X月X日
目录
第1章部门目标规划的重要性与方法
第2章部门目标设定
第3章行动计划制定
第4章部门目标规划与行动计划执行
第5章总结与展望
01
部门目标规划的重要性与方法
部门目标规划的重要性
本页内容详细阐述了部门目标规划的重要性,包括提高部门工作效率、增强团队协作、明确工作方向和目标、提升部门竞争力等方面。
部门目标规划的方法
具体、可衡量、可实现、相关性、时限性
SMART原则
将总体目标分解为子目标和任务
目标分解法
确定关键绩效指标,评估目标完成情况
关键绩效指标法
结合部门职责和目标
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