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劳动合同纸简版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日休息权,并根据甲方的实际情况享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应按照法律法规的规定,保障乙方的工作时间和休息休假权益。
五、劳动保护和安全
1.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应严格执行安全生产规章制度,确保乙方的人身安全。
3.乙方应遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方解除劳动合同,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前书面通知对方。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)合同约定的解除劳动合同的其他情形。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反合同约定的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
2.甲方违反国家有关劳动法律法规和合同约定的,乙方有权要求甲方改正,并依法承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方规章制度汇编
7.甲方劳动合同范本
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,视为违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
4.甲方违反合同约定,损害乙方合法权益的,视为违约。
5.乙方严重违反甲方的规章制度的,视为违约。
6.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。
7.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.休息休假:劳动者按照法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。
8.安全生产:用人单位在生产过程中遵循的安全管理制度。
9.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。
10.劳动争议:劳动者与用人单位之间因
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