毕业生三方协议样本常用.docx

毕业生三方协议样本常用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（毕业生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

丙方（学校）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意加入甲方并接受其就业指导和服务，丙方作为乙方所在学校，愿意为乙方的就业提供指导和协助，甲、乙、丙三方经协商，达成如下协议：

一、甲方权益

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方个人能力，安排乙方的工作岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

1.3甲方有权在合同期内为乙方提供培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

1.4甲方有权在合同期内为乙方提供社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

二、乙方权益

2.1乙方有权按照甲方的规定享受工作时间和休息休假。

2.2乙方有权在合同期内获得甲方提供的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

2.3乙方有权在合同期内享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

2.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并对甲方的工作提出改进建议。

三、丙方权益

3.1丙方有权对乙方的就业进行指导和协助，包括提供就业信息、推荐就业岗位等。

3.2丙方有权对乙方在就业过程中的权益进行保护，并为其提供法律咨询和援助。

3.3丙方有权对甲方和乙方的履行合同情况进行监督，并对其进行评估和建议。

四、合同期限

4.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满前三个月，三方如需续签，应重新签订合同，并按照甲方的规定进行。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方的相关规定执行。

六、争议解决

6.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。

6.2因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

丙方（学校）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.丙方学校就业指导服务规定

4.社会保险和福利待遇相关政策文件

5.培训和晋升政策文件

6.甲方公司组织架构和部门职责说明

7.甲方公司员工手册

8.甲方公司与乙方签订的保密协议

9.甲方公司与乙方签订的知识产权归属协议

10.甲方公司与乙方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，认定违约。

4.甲方未按照合同约定进行考核或调整工作岗位、薪酬等，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息，认定违约。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规定，认定违约。

7.丙方未按照合同约定提供就业指导和协助，认定违约。

8.丙方未按照合同约定保护乙方就业权益，认定违约。

9.丙方未按照合同约定对甲方和乙方履行合同情况进行监督，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并支付劳动报酬的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的学生。

3.学校：指依法设立，具有独立法人资格，进行教育教学活动的教育机构。

4.就业指导：指为毕业生提供就业信息、推荐就业岗位、培训面试技巧、职业规划等指导服务。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.福利待遇：指用人单位为员工提供除工资以外的其他福利，如年终奖、加班费、带薪休假等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作岗位和工作内容不匹配：

解决办法：双方协商调整，甲方根据乙方能力和兴趣重新安排合适的工作岗位。

2.培训和晋升机会不足：

解决办法：甲方应提供更多的培训和晋升机会，乙方也可向甲方提出培训和晋升的申请。

3.社会保险和福利待遇未按时发放：

解决办法：甲方应及时足额缴纳社会保险和发放福利待遇，乙