2024《S公司绩效考核存在问题及对策分析（附问卷）》16000字.docx

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S公司绩效考核存在问题及对策分析

摘要

绩效管理作为人力资源管理中的一部分，也是企业人力资源管理中的关键部分。绩效管理带来的企业发展的作用显而易见。随着当今经济和社会的发展，绩效管理在企业中的应用越来越广泛。S公司作为涵盖多种产品的综合品类的企业，该公司在经营管理过程取得了长足的发展，但在绩效考核方面依然存在一些问题，给公司的长远发展带来了障碍。

本文对S公司绩效考核进行了浅要分析，并提出了一些对策。首先运用文献分析法对绩效考核的国内外现状进行综述，阐述了企业绩效考核的内容、常用方法。其次，介绍了S公司的绩效考核现状，对其绩效考核体系进行深入研究，运用问卷调查法对员工进行调查