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北京华瑞志远科技有限公司绩效考核

摘要

改革开放以来，我国市场经济的不断发展。全球经济迎来了一体化时代。企业的发展受到世界经济形势的影响也越来越大，所有的企业面临着巨大的市场竞争而对于一个企业来说，人力资源最重要的一部分企业的竞争也大，是未来人才的竞争。如何有效的进行绩效考核提高员工的工作积极性是企业必须面临的一个重要课题。

本文以北京华瑞志远公司人员绩效考核为例，在在总结了相关理论概念的基础上。将前人理论应用到实际案例研究分析了北京华瑞致远公司为代表的中小企业绩效考核的实际情况。从中找到了其中存在的问题，并根据问题提出了相应的解决对策，希望通过本次的研究能够为中小企业绩效考核管理提供