劳动合同文本全新版.docx

劳动合同文本全新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，到甲方所属的分支机构、关联公司或其他单位工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方同意按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。

3.2乙方的工作岗位、工作业绩和甲方经济效益的提高，甲方可以给予乙方相应的奖金。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意扣除乙方的休息时间。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。

5.3甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条终止和解除劳动合同的条件

6.1在本劳动合同期限届满前，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方欺诈、胁迫或甲方在签订劳动合同过程中存在重大误解的。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.4劳动合同终止或解除的，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果相关文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方违反保密协议

6.甲方未按时足额支付乙方工资

7.甲方未为乙方缴纳社会保险

8.甲方未按约定提供劳动保护和安全条件

9.甲方未按约定提供劳动报酬

10.其他违反劳动合同的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动所得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利