年版本劳动合同.docx

年版本劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同到期前__________个月内，如无特殊情况，甲方不得无故解除劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成如下：

（1）基本工资：__________元；

（2）绩效奖金：__________元；

（3）其他补贴：__________元。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________天。

4.2国家法定节假日、休息日，乙方按甲方规定休息或调休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2乙方应如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险相关手续。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3劳动合同到期，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除、终止劳动合同的，应按《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方在签订劳动合同时，应如实提供相关材料，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

11.2双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

4.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

6.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限内双方可以解除劳动合同。

3.