雇佣关系的合同约束.docx

雇佣关系的合同约束

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意加入甲方成为雇员，甲乙双方为明确双方在雇佣关系中的权利义务，经充分协商，达成如下协议：

第一章雇佣岗位及职责

1.1岗位及职责

乙方在甲方的雇佣期间，将担任____________岗位，具体职责如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

1.2岗位调整

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位及职责。乙方应无条件服从甲方的安排。

第二章雇佣期限

2.1固定期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2无固定期限

如乙方在合同到期前______个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，本合同将无固定期限继续有效。

第三章劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2奖金及补贴

乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。

3.3工资支付

甲方每月______日前向乙方支付工资。

第四章工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不得超过______小时，每周休息日不少于______天。

4.2休假

乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五章劳动保护及保险

5.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六章保密及知识产权

6.1保密义务

乙方在雇佣期间及解除雇佣后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权

乙方在雇佣期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

第七章解除和终止合同

7.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同；

7.2终止合同的情形

（1）本合同到期，双方未续约；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

第八章违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金______元。

第九章争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

上面是雇佣关系的合同约束的示例，仅供参考。在实际签订合同时，请根据双方实际情况进行修改和完善。##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员雇佣合同

增加条款:

1.1高级管理人员职责明确：详细列出乙方作为高级管理人员应尽的职责和预期成果。

1.2绩效评估：设定定期绩效评估机制，明确评估标准和后果。

1.3高管薪酬结构：详细说明高级管理人员的薪酬结构，包括基本工资、奖金、股权激励等。

1.4竞业限制：扩大竞业限制的范围和期限，以保护公司商业利益。

1.5保密协议：增加对商业秘密、客户信息等保密协议的内容，包括解雇后的保密义务。

2.技术型人才雇佣合同

增加条款:

2.1技术成果归属：明确乙方在雇佣期间创造的技术成果归属问题。

2.2知识产权保护：加强知识产权保护条款，包括专利、著作权等。

2.3技术培训：如果乙方需要接受特殊技术培训，应增加相关培训条款，包括培训期间的工作安排和薪酬待遇。

2.4技术咨询：如果乙方在雇佣结束后提供技术咨询服务，应详细说明咨询的范围、期限和报酬。

3.销售人员雇佣合