劳动合同与劳动协议的关系.docx

劳动合同与劳动协议的关系

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.1甲方根据法律法规和国家政策，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2甲方应按照劳动法规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

1.3乙方应如实提供自己的身份信息，并遵守甲方的规章制度。

二、劳动合同的主要内容

2.1工作内容

乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

2.2工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要适当调整。

2.3劳动报酬

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额根据甲乙双方协商确定。甲方按时足额支付乙方工资。

2.4社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

三、劳动协议的签订

3.1甲方与乙方签订的劳动合同有效期内，如双方就劳动合同内容发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2甲方与乙方签订的劳动合同变更、解除或终止的，应依照法律法规和本合同的约定办理。

3.3乙方违反劳动合同和劳动协议的，甲方有权依据法律法规和本合同的约定，采取相应的纪律处分措施。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反劳动合同和劳动协议的，应承担相应的违约责任。

4.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

4.3乙方违反劳动合同和劳动协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

5.1甲乙双方在签订劳动合同和劳动协议过程中，应遵循诚实信用原则，如实陈述各自情况。

5.2甲乙双方在履行劳动合同和劳动协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

六、合同的生效、变更、解除和终止

6.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2劳动合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和本合同的约定办理。

6.3劳动合同和劳动协议的解除或终止，不影响甲乙双方在合同有效期内形成的权利义务关系。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同和劳动协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.社会保险缴费证明复印件

9.乙方体检报告复印件

10.其他与劳动合同和劳动协议相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未如实提供个人信息的，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。

7.甲乙双方未按规定程序变更、解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动协议：用人单位与劳动者就特定事项达成的协议，如试用期、培训、保密等。

3.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。

5.赔偿责任：因违法行为给他人造成损失，依法应承担的赔偿责任。

6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并